Explotación Laboral en España

AQUÍ PUEDES DENUNCIAR TU CASO

Cada cierto tiempo, aparecen noticias de Redes de Explotación Laboral desarticuladas en España. Estas redes suelen afectar a ciudadanos de otros países, los cuales son obligados a trabajar en condiciones infrahumanas.

Trabajadores explotados

Lamentablemente, a pesar de que se desarticulan bastantes redes de explotación, no es menos cierto que se está permitiendo que existan trabajadores en condiciones de Explotación Laboral.

Estos trabajadores, pueden contar con un contrato de trabajo, trabajar en una empresa que cuenta con un servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales (algunos de los cuales, no se preocupan de investigar este apartado), incluso algunos puede que hayan denunciado esta situación ante Inspección de Trabajo.

Sin embargo, en ocasiones, por increíble que parezca: NO PASA NADA. 

¿Sufres o conoces a alguien que sufra Explotación Laboral? 

Aunque el modo más claro de explotación, es aquel en el que el empresario incumple alguno de los compromisos adquiridos en el contrato de trabajo o convenios colectivos que afecten a dicho contrato, a continuación se enumeran algunos casos incluidos en el Estatuto de los trabajadores:

• Trabajar sin contar con el descanso mínimo entre jornadas;

• Trabajar exceso de horas;

• Exceso de tareas;

• Impago o retraso de los pagos;

• Dificultar o impedir al trabajador el disfrute de alguno de sus derechos;

• Hacer trabajos durante el período de descanso.

Aunque estás invitado a dejar un comentario en este artículo, denunciando tu caso, te recomiendo que no incluyas el nombre de la empresa, a no ser que tengas pruebas de la veracidad de los hechos. 

Si cuentas con alguna denuncia o prueba, de que se está produciendo alguno de los casos que incluyo en este artículo, estaré encantado de publicar el caso en un nuevo post (por su puesto, protegiendo tu identidad si así lo deseas).Para ello, puedes ponerte en contacto conmigo a través de email dirigido a: moralconchel40@gmail.com . 

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